Weihnachtsfeier Ideen Kassel: 13 Ideen mit allen Details

Ihr spielt 9 Duelle aus einem Katalog von 19 Games: Reaktion, Geschicklichkeit, Wissen, Taktik. Alle Kollegen spielen gleichzeitig, niemand steht mit einem Punsch am Rand und wartet. Ein Live-Scoring auf dem eigenen Smartphone zeigt, welche Abteilung vorne liegt. Softdrinks und Snacks sind im Preis enthalten. Als Firmenweihnachtsfeier bucht ihr direkt über die Gamer Kassel Weihnachtsfeier-Seite.

Die Games machen genau die Kollegen sichtbar, die auf der klassischen Feier am Rand stehen. Wer sich sonst nur aus Teams-Kacheln kennt, steht plötzlich gemeinsam an einer Station beim Reaktions-Game, und wer sonst leise ist, wird beim Wissens-Game laut. Das Live-Ranking sorgt für die richtige Dosis Ehrgeiz zwischen den Abteilungen, ohne erzwungenes Wichteln und ohne Stuhlkreis.

Weniger geeignet, wenn eure Feier vor allem “in Ruhe zusammensitzen und essen” sein soll. Hier ist Action der Punkt, das Weihnachtsessen plant ihr separat danach in der City.

Ihr sitzt bei einem festlichen 4-Gänge-Menü, und zwischen den Gängen spielen Schauspieler einen Kriminalfall direkt im Saal. Zwischen den Gängen befragt ihr Verdächtige, sammelt Hinweise und tippt am Ende auf den Täter. Essen und Programm kommen aus einer Hand, ihr müsst nichts selbst organisieren, außer euren Tipp abzugeben. In Kassel läuft das Krimidinner in der historischen Orangerie, daneben gibt es Termine in Waldgaststätten am Stadtrand.

Das ist Weihnachtsessen und Abendprogramm in einem, ohne dass jemand für Unterhaltung sorgen muss. Genau richtig für eine Runde, die gern isst, redet und mitraten will, und die den reinen Restaurant-Abend schon zigmal hatte. Der Abend trägt sich selbst, auch die Kollegen, die sonst nach dem Hauptgang gehen, bleiben bis zur Auflösung. Am besten für eine kleine bis mittlere Runde an festen Tischen, die zusammen rätselt. Aber: das Schauspiel ist bewusst überzogen, wer Klamauk gar nicht mag, leidet zwischen den Lachern etwas.

Ihr werdet in Vorspeisen-, Hauptgang- und Dessert-Stationen aufgeteilt, bekommt eine Schritt-für-Schritt-Anleitung vom Profi-Koch und produziert gemeinsam ein 3- oder 4-Gänge-Menü. Danach setzt ihr euch an den gedeckten Tisch und esst euer eigenes Weihnachtsmenü. Getränke gehören meistens dazu, die Themen reichen von italienisch über asiatisch bis nordhessisch.

Kochen ist eines der wenigen Formate, in dem eine Runde über mehrere Stunden zusammenarbeitet und am Ende ein echtes Weihnachtsessen auf dem Tisch steht. Die Stationsaufteilung sortiert von allein: die einen schnippeln konzentriert die Vorspeise, die anderen legen an der Hauptspeise Tempo vor. Wer sich sonst nur im Flur grüßt, redet spätestens beim Wein in der Vorbereitung. Funktioniert ab 8 Personen, optimal 10-16.

Weniger geeignet, wenn eure Runde viele Allergien oder strikte Diäten hat, das vorher klären, spontane Anpassungen sind begrenzt.

Ihr spielt 18 Bahnen Minigolf im Schwarzlicht, mit 3D-Brillen und durch drei verschiedene Themenwelten. Die Bahnen leuchten in Neonfarben, mit der 3D-Brille wirkt alles wie zum Greifen nah. Im selben 2.500 m² großen Center stehen Lasertag, Cube Challenges und Pixel Games, ihr könnt mehrere Stationen zu einem Abendprogramm kombinieren.

NeonGolf ist der freundlichste Eisbrecher der Liste. Minigolf kennt jeder, niemand blamiert sich, und die 3D-Optik nimmt der Runde den letzten Rest Steifheit, den eine Firmenfeier gern mitbringt. Funktioniert für 8 Kollegen genauso wie für 50 in parallelen Slots, ideal wenn die Abteilung gemischt ist und keiner Lust auf “wer kann das besser”-Dynamik hat.

Weniger geeignet, wenn eure Runde explizit Action mit Adrenalin will. Dann lieber Lasertag im selben Gebäude.

Ihr reserviert ab 30 Personen die Brauhausstube, ab 60 den Festsaal mit eigener Theke, und bekommt hauseigenes Bier, nordhessische Klassiker und auf Wunsch ein Buffet-Menü. Die Karte reicht vom Schnitzel über Ahle Wurscht bis zur deftigen Brauhaus-Pfanne. Für die Weihnachtsfeier stellt das Haus auf Anfrage ein angepasstes Menü oder Buffet zusammen.

Brauhaus ist eines der wenigen Weihnachtsfeier-Formate, das in Kassel wirklich jeder kennt und niemand komisch findet. Funktioniert für 30 Kollegen genauso wie für 120, für die Geschäftsführung und die Azubis am selben Tisch. Die Mischung aus eigener Theke, Tisch-Bestellung und Kellner-Tempo zwingt zur Lockerheit, der Geräuschpegel macht ernste Gespräche unmöglich, und das ist an dem einen Abend im Jahr genau richtig: ein Brauhaus hat einen Modus, und das ist Zusammensitzen.

Weniger geeignet, wenn euer Vegetarier- oder Vegan-Anteil hoch ist, die nordhessische Karte ist fleischlastig, ein vorbestelltes Buffet mit veggie-Optionen löst das aber meist.

Ihr zieht Westen mit Sensoren an, bekommt einen Infrarot-Phaser und werdet in zwei Teams aufgeteilt. Die Arena ist mit Hindernissen, Türmen, Nebelmaschinen und Schwarzlicht ausgestattet. Ein Spiel dauert 15 Minuten, üblich sind 2-3 Runden mit Pause dazwischen. Nach jeder Runde gibt es Statistiken pro Spieler:in, ihr seht sofort, wer wie aktiv war.

Lasertag ist der schnellste Weg, eine Firmenrunde in eine Wir-gegen-die-Stimmung zu kippen - in 5 Minuten ist allen klar, wer auf welcher Seite steht, quer durch die Abteilungen. Die Statistiken am Ende sind ein dankbarer Gesprächsstoff für den Rest des Abends. Funktioniert für 10-40 Kollegen in zwei Teams, ideal sind 16-30, für die kleine Abteilung unter 10 lohnt es weniger.

Weniger geeignet, wenn eure Runde konflikt-empfindlich ist. Die Symbolik “Kollegen abschießen” polarisiert, vorab im Team abfragen.

Ein Coach zeigt euch die Wurftechnik, dann werft ihr in abgetrennten Bahnen echte Wurfäxte auf Holzscheiben mit Zielringen. Sobald die erste Axt im Ziel steckt, ist es überraschend befriedigend. Zum Schluss gibt es meist ein kleines Turnier in der Runde, mit Drink in der Pause.

Das ist das Weihnachtsfeier-Format, das in eurer Abteilung garantiert noch keiner kennt. Genau die richtige Mischung aus Nervenkitzel, leichtem Wettkampf und “darf ich das wirklich”, perfekt für eine kleine Runde, die Brauhaus und Weihnachtsmarkt schon durchhat. Am besten für 4-10 Kollegen, weil dann jeder oft genug an die Bahn kommt und niemand am Rand steht.

Weniger geeignet für große Firmen, da die Bahnen begrenzt sind, oder wenn jemand körperlich eingeschränkt ist. Alkohol nur in Maßen, das überwacht das Personal.

Ihr steht hinter der Bar statt davor. Profi-Bartender zeigen euch in ca. 2 Stunden, wie man klassische Cocktails richtig mixt: Welcome Drink, dann 3-4 selbstgemixte Cocktails plus Snacks. Die StartUp Bar lässt sich für die Weihnachtsfeier auch komplett privatisieren, einzelne Bereiche sind separat buchbar für kleinere Runden.

Cocktailkurs dreht die normale Bar-Dynamik um. Wer sonst vor dem Tresen still trinkt, schüttelt jetzt selbst und erklärt den Kollegen, warum sein Negroni besser ist. Funktioniert besonders gut für 12-25 Personen, weil ihr alle eine Theke teilt. Für 30-50 Kollegen werden Bereiche aufgeteilt, dadurch verliert sich der “alle gleichzeitig”-Effekt etwas.

Weniger geeignet, wenn ein nennenswerter Anteil eurer Runde keinen Alkohol trinkt, Mocktails sind möglich, aber die Dramaturgie ist auf Cocktails ausgelegt.

Im “Team Battle” werdet ihr auf bis zu drei Räume parallel verteilt: “Grimm’s - Rettet Schneewittchen” (Tourismus-Preis-Raum), “Jack The Ripper - Die Jagd” und “Atlantis - Abenteuer der Nautilus”. Jede Crew hat 90 Minuten Spielzeit pro Raum, am Ende werden die Lösungszeiten verglichen. Für Runden, die zu groß für die Räume sind, gibt es das mobile Escape Game “Teamspirit”: ein Gamemaster kommt ins Büro oder Restaurant und macht 45 Min Rätsel mit bis zu 36 Personen.

Ein Escape Room bringt die kleine Runde in 90 Minuten enger zusammen als der halbe Abend am Buffet. Wer unter Druck systematisch denkt und wer aufgibt, wird sichtbar, und die geknackten (oder verpassten) Räume sind der Gesprächsstoff fürs anschließende Weihnachtsessen. Als Auftakt vor dem Essen ideal, bestes Format für 8-17 Kollegen auf mehreren Räumen.

Weniger geeignet, wenn ihr ein “alle erleben gemeinsam dasselbe”-Format wollt, jede Crew erlebt drei unterschiedliche Geschichten. Für große Firmen wird die Onsite-Logistik ab 17 anstrengend, dann das mobile Format nehmen.

Ein Gastgeber führt euch durch mehrere Spirituosen, je nach Tasting Whisky, Gin oder Rum. Zu jedem Glas gibt es die Geschichte dazu, woher es kommt, wie man es richtig riecht und schmeckt, dazu passende Häppchen. Ihr lernt zu riechen, zu schmecken und zu erkennen, statt nur zu kippen. In Kassel laufen die Tastings u.a. in der StartUp Bar.

Ein Tasting ist Genuss mit Tiefgang, genau das richtige für die kleine Abteilung, die es zum Jahresabschluss ruhig und gemütlich mag. Statt Trubel und Musik sitzt ihr zusammen, redet und lernt nebenbei etwas, das perfekte Format für ein Team, das sich sonst kaum außerhalb der Arbeit sieht. Funktioniert am besten für 4-8 Kollegen, weil dann jeder mit dem Gastgeber ins Gespräch kommt.

Weniger geeignet für große Firmen und für Runden, in denen viele Spirituosen grundsätzlich nicht mögen. Ein warmes Essen gibt es nicht, das plant ihr davor oder danach, und der Heimweg will vorher geklärt sein.

Ihr bucht eine Gruppenführung (max. 15 Personen pro Guide, bei größeren Teams mehrere parallel) und lauft alphabetisch durch 26 Themenräume zur Sprach- und Märchenwelt der Brüder Grimm. Alles ist zum Anfassen, nicht nur zum Lesen. Im Anschluss bucht das Haus euch exklusiv das FALADA-Restaurant plus Foyer für ein Weihnachtsessen, einen Empfang oder Sektempfang, außerhalb der regulären Öffnungszeiten.

Grimmwelt ist der ehrliche Kassel-Pick für Teams, die zur Weihnachtsfeier nicht schon wieder ins Brauhaus wollen. Die Ausstellung gibt Gesprächsstoff, und der exklusive FALADA-Abend ist intim genug für ein echtes Gespräch zwischen den Abteilungen. Funktioniert besonders gut für 15-50 Personen, für reine Action-Runden wird der Kulturanteil zu lang, dafür ist es perfekt für gemischte Firmen mit Geschäftsführung und Mitarbeitenden quer durch alle Abteilungen.

Weniger geeignet, wenn eure Runde mit Museen grundsätzlich wenig anfangen kann.

Ihr klettert euch durch Routen an bis zu 14 Meter hohen Wänden oder bouldert ohne Seil auf Absprunghöhe. Schuhe leiht ihr vor Ort. Bouldern braucht keinen Kurs, das geht direkt los. Für Seilklettern bucht das Kletterzentrum euch einen Schnupperkurs mit Trainer:in dazu. Zwischen den Versuchen steht ihr zusammen vor der Wand, rätselt über den nächsten Griff und feuert euch gegenseitig an.

Bouldern hat die niedrigste Einstiegshürde aller Action-Formate - Schuhe leihen, an die Wand, fertig. Funktioniert besonders gut für 8-30 Kollegen, weil ihr genug Boulderfläche habt und gleichzeitig in kleinen Gruppen vor jeder Route quatscht. Wer sonst im Meeting still ist, klettert oft am hartnäckigsten, und das taut eine Abteilung anders auf als der übliche Feier-Smalltalk.

Weniger geeignet, wenn eure Runde körperliche Anstrengung explizit ausschließt, oder wenn ihr nach 2 Stunden noch schick ins Restaurant müsst.

Ihr sitzt zu zweit oder zu mehreren an Drehscheiben und Aufbauplätzen und formt Ton zu Schalen, Tassen oder Vasen, je nach Idee. Eine Einweisung gibt euch die Studio-Leitung, der Rest ist Ausprobieren. Eure Stücke werden danach gebrannt und glasiert, ca. 6 Wochen später holt ihr sie ab oder lasst sie versenden.

Töpfern ist das ruhigste Format auf dieser Liste, und genau das ist der Punkt. Für eine Abteilung nach einem stressigen Quartal funktioniert ein Töpfer-Workshop besser als jede laute Action, die Hände sind beschäftigt, der Kopf wird leer, niemand muss performen. Optimal für 6-12 Kollegen, weil ihr genug Platz an Drehscheiben braucht und die Anleitung individuell läuft, und jeder nimmt etwas Selbstgemachtes mit statt nur einer Erinnerung.

Weniger geeignet für ungeduldige Runden oder für Gruppen über 15 Personen. Das ist explizit ein moderiertes Workshop-Format mit Anleitung, nicht ein lockerer Programmpunkt.